İşveren Maliyeti Hesaplama (2026)
Çalışanın brüt maaşını girin, sektör teşvikini seçin; işverene toplam maliyet SGK ve işsizlik primleriyle birlikte hesaplansın.
Nasıl hesaplanır?
İşverene maliyet = brüt maaş + işveren SGK primi + işveren işsizlik primi (%2). 🔴 2026'da oranlar DEĞİŞTİ (7566 s.K.): teşviksiz işveren SGK primi %21,75'e çıktı; 5 puanlık indirimle imalat sektörü %16,75, diğer sektörler 2 puanlık indirimle %19,75 öder. Eski %20,75/%15,75 ile hesaplayan siteler güncel değil.
Örnek (2026, diğer sektör teşviki): 50.000 TL brüt maaşın işverene maliyeti 50.000 + 9.875 (SGK %19,75) + 1.000 (işsizlik %2) = 60.875 TL. Teşvik şartları (borçsuzluk, kayıtlı istihdam) sağlanamazsa teşviksiz oran uygulanır ve maliyet 61.875 TL olur.
Prime esas kazancın tavanı vardır: brüt asgari ücretin 9 katı (2026: 297.270 TL — tavan 2026'da 7,5 kattan 9 kata çıktı). Bunun üzerindeki maaş kısmından SGK/işsizlik primi alınmaz; araç tavanı otomatik uygular. Yemek/yol gibi bazı ödemelerin istisna tutarları bu hesabın dışındadır.
İmalat sektörü örneği: aynı 50.000 TL brüt maaş, 5 puanlık teşvikle (%16,75) hesaplanırsa maliyet 50.000 + 8.375 + 1.000 = 59.375 TL olur — diğer sektör teşvikine göre ayda 1.500 TL, teşviksiz duruma göre 2.500 TL fark eder. Sektör seçimi bu yüzden hesabın en kritik girdisidir.
Tavanın etkisine bir örnek: 350.000 TL brüt maaşta prim yalnız 297.270 TL üzerinden hesaplanır — diğer sektör teşvikiyle SGK 58.710,83 TL, işsizlik 5.945,40 TL ve toplam maliyet yaklaşık 414.656 TL olur. Tavanın üzerindeki maaş kısmı prim doğurmadığı için, maaş yükseldikçe maliyetin brüte oranı düşer; araç tavanı otomatik uygular.
Sık yapılan hata net-brüt-maliyet üçlüsünü karıştırmaktır: bunlar üç ayrı rakamdır. Asgari ücrette çalışanın eline 28.076 TL geçer, brüt 33.030 TL'dir, işverene maliyet ise teşvike göre 39.223-40.875 TL bandındadır. Çalışanla "net" üzerinden anlaşıp bütçeyi brütten kurmak, aradaki prim yükünü — kabaca %40'lık farkı — gözden kaçırmak demektir.
Sık Sorulan Sorular
Asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti 2026'da ne kadar?
Brüt asgari ücret 33.030 TL; diğer sektör teşvikiyle (%19,75 SGK + %2 işsizlik) maliyet 33.030 + 6.523 + 661 = yaklaşık 40.214 TL'dir. İmalat sektöründe 5 puanlık teşvikle yaklaşık 39.223 TL, teşviksiz durumda 40.875 TL olur. Yani çalışanın eline geçen 28.076 TL iken işverenin cebinden çıkan bunun ~1,4 katıdır — aradaki fark SGK primleri ve vergilerdir.
5 puanlık SGK teşviki nedir, kimler yararlanır?
2026 düzenlemesiyle teşvik sektöre göre ayrıştı: İMALAT sektörü işverenleri malullük-yaşlılık-ölüm priminin 5 puanını, diğer sektörler 2 puanını Hazine'den karşılatır. Şartlar: SGK'ya prim borcu olmamak (veya yapılandırmış olmak), kayıt dışı işçi çalıştırmamak ve bildirgeleri zamanında vermek. Teşvik kaybedilirse fark cezalı tahsil edilir; bu yüzden bordro hesaplarında teşvikli/teşviksiz iki senaryoyu da görmek gerekir — araç ikisini de destekler.
Brüt maaş dışında işverenin başka yükümlülüğü var mı?
Bu hesap zorunlu prim yükünü gösterir; üstüne duruma göre eklenenler var: kıdem tazminatı karşılığı (her yıl için ~1 aylık giydirilmiş ücret), ihbar süreleri, yıllık izin yükümlülüğü, varsa yemek-yol-özel sağlık gibi yan haklar ve BES otomatik katılım işlemleri. Ayrıca 30+ çalışanı olan işyerlerinde zorunlu istihdam kotaları devreye girer. Uzun vadeli maliyet planlamasında brüt maaşın %50-60 üzerini görmek gerçekçidir.
SGK prim tavanı işveren maliyetini nasıl etkiler?
Prime esas kazancın üst sınırı brüt asgari ücretin 9 katıdır: 2026'da 297.270 TL. Maaşın bu tutarı aşan kısmından SGK ve işsizlik primi alınmaz. Örneğin 350.000 TL brüt maaşta primler 297.270 üzerinden hesaplanır ve toplam maliyet yaklaşık 414.656 TL olur; maaş yükseldikçe maliyetin brüte oranı bu yüzden düşer. Tavan 2026'da 7,5 kattan 9 kata çıktığı için yüksek maaşlarda prim yükü önceki yıla göre arttı.
Eski oranlarla (%20,75 / %15,75) yapılan hesaplar neden tutmuyor?
Çünkü 2026'da 7566 sayılı Kanun'la oranlar değişti: teşviksiz işveren SGK primi %21,75'e çıktı; 5 puanlık indirim yalnız imalat sektörüne kaldı (%16,75), diğer sektörler 2 puanlık indirimle %19,75 ödüyor. İnternetteki birçok sayfa hâlâ eski %20,75/%15,75 oranlarını kullanıyor — bu araç güncel oranlarla hesaplar.
50.000 TL brüt maaşlı bir imalat çalışanının işverene maliyeti nedir?
İmalat teşviki (%16,75 SGK + %2 işsizlik) uygulanırsa 50.000 + 8.375 + 1.000 = 59.375 TL'dir. Aynı maaş diğer sektörlerde 60.875 TL, teşvik şartları sağlanamazsa 61.875 TL'ye çıkar. Teşvik şartları (prim borcu olmaması, kayıtlı istihdam, bildirgelerin zamanında verilmesi) kaybedilirse fark cezalı tahsil edildiği için iki senaryoyu da görmekte yarar var.
İşveren maliyeti neden çalışanın net maaşının çok üzerinde?
Çünkü arada iki katman vardır: çalışanın brütünden kesilen işçi payları (netini düşürür) ve brütün ÜZERİNE eklenen işveren SGK ve işsizlik primleri (maliyeti yükseltir). Asgari ücrette tablo net görünür: çalışan 28.076 TL alır, işverenin cebinden teşvike göre 39.223-40.875 TL çıkar — yani maliyet, ele geçen tutarın yaklaşık 1,4 katıdır.