160.000 TL Maaşın İşverene Maliyeti (2026)
Brüt 160.000 TL maaşlı bir çalışanın işverene aylık maliyeti, 2 puanlık teşvikle 194.800 TL; imalat sektöründe 190.000 TL.
| Senaryo | İşveren SGK | İşsizlik (%2) | Aylık toplam | Yıllık |
|---|---|---|---|---|
| Diğer sektörler (%19,75) | 31.600 TL | 3.200 TL | 194.800 TL | 2.337.600 TL |
| İmalat (%16,75) | 26.800 TL | 3.200 TL | 190.000 TL | 2.280.000 TL |
| Teşviksiz (%21,75) | 34.800 TL | 3.200 TL | 198.000 TL | 2.376.000 TL |
Farklı bir maaş için işveren maliyeti hesaplayıcısını kullanın; çalışanın eline geçen için brüt-net maaş aracına bakın.
Nasıl hesaplandı?
Maliyet = brüt + işveren SGK primi + işveren işsizlik primi (%2). 2026 oranları (7566 s.K.): teşviksiz %21,75, imalat teşvikli %16,75, diğer sektörler %19,75. Prime esas kazanç, asgari ücretin 9 katı (297.270 TL) ile sınırlıdır. Kıdem/ihbar karşılıkları ve yan haklar dahil değildir.
Sık Sorulan Sorular
160.000 TL brüt maaşlı çalışan işverene toplam kaça mal olur?
2026 oranlarıyla: 2 puanlık genel teşvikle aylık 194.800 TL (SGK 31.600 TL + işsizlik 3.200 TL); imalat sektöründe 5 puanlık teşvikle 190.000 TL; teşvik şartları sağlanamazsa 198.000 TL. Yıllık maliyet teşvikli senaryoda 2.337.600 TL eder. Kıdem-ihbar karşılıkları ve yan haklar bu tutara dahil değildir.
İşveren SGK primi 2026'da neden değişti?
7566 sayılı Kanun (RG 19/12/2025) malullük-yaşlılık-ölüm işveren primini 1 puan artırdı ve kısa vadeli sigorta primini %2,25'e çıkardı — teşviksiz toplam işveren yükü %21,75 oldu. Teşvik de sektöre göre ayrıştı: imalatta 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan Hazine desteği var. Ayrıca prime esas kazanç tavanı asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıktı. Eski oranlarla hesaplayan kaynaklar 2026 için yanlış sonuç verir.
Çalışanın eline geçenle işveren maliyeti arasındaki fark nereye gidiyor?
Aradaki fark üç kaleme dağılır: çalışandan kesilen SGK (%14) + işsizlik (%1) + gelir/damga vergisi, ve işverenin üzerine eklenen SGK (%16,75-21,75) + işsizlik (%2) primleri. 160.000 TL brüt için işveren 194.800 TL öderken çalışanın net eline geçen bundan belirgin düşüktür — net tutar için brüt-net maaş hesaplayıcımızı kullanın. Bu makas, ücret pazarlığında "brüt mü net mi konuşuyoruz" sorusunun neden kritik olduğunu gösterir.