Netten Brüte Maaş Hesaplama (2026)
Hedeflediğiniz aylık net maaşı girin; bunun için işverenle anlaşmanız gereken brüt tutarı ve arasındaki kesinti farkını anında görün. Maaş pazarlığında "net konuşup brüt yazmak" için tam ihtiyacınız olan hesap.
Nasıl hesaplanır?
Hesap, brütten nete hesabının tersidir: SGK işçi primi (%14), işsizlik sigortası (%1), gelir vergisi (2026 ücret tarifesi, asgari ücret istisnalı) ve damga vergisi kesintilerini karşılayacak brüt tutar bulunur.
Gelir vergisi kümülatif dilimlerle işlediği için ilişki doğrusal değildir — net 40.000 TL isteyen biriyle 80.000 TL isteyenin brüt/net oranı farklıdır. Bu araç yıllık ortalama üzerinden kesin brütü iteratif olarak çözer.
Sözleşmede tutar "net" yazılırsa yıl içinde vergi dilimi değişse bile işveren neti sabit tutmak zorundadır; "brüt" yazılırsa net, yıl ilerledikçe (kümülatif dilim etkisiyle) değişir. Pazarlıkta hangisinin yazıldığına dikkat edin.
Sık Sorulan Sorular
Net 40.000 TL için brüt kaç TL istemeliyim?
Bu aracı kullanın: hedef netinizi girince 2026 oranlarıyla tam brüt karşılığını görürsünüz. Kabaca net 40.000 TL için brütün 51-52 bin TL bandında olması gerekir; kesin tutar asgari ücret istisnası ve dilim geçişleri nedeniyle hedefe göre değişir.
Neden brüt/net farkı maaş yükseldikçe büyüyor?
Gelir vergisi artan oranlıdır: kazanç yükseldikçe %20, %27 ve %35'lik dilimlere girilir; SGK tavanı aşılana kadar prim de tutarla birlikte artar. Bu yüzden düşük maaşta brüt-net farkı ~%15-20 iken yüksek maaşlarda %35-40'a çıkar.
İşverenle net mi brüt mü anlaşmalıyım?
Net anlaşma çalışan için öngörülebilirdir (eline geçen sabittir) ama zam ve tazminat hesapları brüt üzerinden yapıldığı için brütünüzü her zaman bilmelisiniz. Brüt anlaşmada ise yılın son aylarında netin düşeceğini bilerek bütçe yapın. Sözleşmeye her iki tutarı da yazdırmak en sağlıklısıdır.