Hesaplasana Güncel ve doğru hesaplama araçları

Arabuluculuk Ücreti Hesaplama (2026 Tarifesi)

Anlaşma sağlanan parasal uyuşmazlıkta kademeli nispi ücreti, ya da tür ve taraf sayısına göre saat ücretini 2026 Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi’nden hesaplayın.

Nasıl hesaplanır?

Parasal uyuşmazlıkta anlaşma sağlanırsa ücret kademeli nispi tarifeyle hesaplanır: ilk 600.000 TL için %6, sonraki 960.000 TL için %5, sonraki 1.560.000 TL için %4 ve azalarak devam eder (tek arabulucu; birden fazla arabulucuda oranlar 1,5 katına yakındır). 1.000.000 TL’lik anlaşmada ücret 600.000 × %6 + 400.000 × %5 = 56.000 TL’dir.

Anlaşma ücreti tabanın altına inemez: genel taban 9.000 TL; ticari uyuşmazlıklar ile ortaklığın giderilmesinde 13.000 TL (tarife m.7/6-7).

Anlaşmama hâlinde veya parasal olmayan uyuşmazlıklarda saat ücreti uygulanır ve tür ile taraf sayısına göre değişir: örneğin işçi-işveren uyuşmazlığında iki taraflı görüşmede taraf başına saatlik 1.130 TL, ticari uyuşmazlıkta 1.500 TL’dir (3-5 kişide tek tutar: işçi 2.460 TL, ticari 3.200 TL). Zorunlu arabuluculukta ilk iki saatlik ücreti Adalet Bakanlığı bütçesi karşılar.

Sık Sorulan Sorular

Arabuluculuk ücretini kim öder?

Aksi kararlaştırılmadıkça taraflar eşit öder. Zorunlu (dava şartı) arabuluculukta anlaşmama hâlinde ilk iki saatin ücreti Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır — taraflara maliyet çıkmaz; iki saati aşan süre ve anlaşma hâlindeki nispi ücret taraflara aittir. Anlaşmada taraflardan biri ücretin tamamını üstlenebilir; bu, anlaşma belgesine yazılır.

1 milyon TL’lik anlaşmada arabuluculuk ücreti ne kadar?

Tek arabulucuyla 56.000 TL: ilk 600.000 TL’ye %6 (36.000 TL), kalan 400.000 TL’ye %5 (20.000 TL). Tarife kademelidir — tutarın tamamına tek oran uygulanmaz. Birden fazla arabulucu görev yaptıysa oranlar yükselir (ilk dilim %9) ve aynı anlaşma 84.000 TL eder. Ücret, anlaşılan tutardan değil taraflarca kararlaştırılan şekilde ödenir.

İşe iade veya kıdem tazminatı uyuşmazlığında arabuluculuk zorunlu mu?

Evet — işçi-işveren uyuşmazlıklarının büyük bölümünde (kıdem, ihbar, fazla mesai alacakları, işe iade) dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır; başvurmadan açılan dava usulden reddedilir. Ticari davalar ve tüketici uyuşmazlıklarının önemli kısmı ile kira uyuşmazlıklarında da dava şartı arabuluculuk uygulanır. Süreç anlaşmazlıkla biterse tutanakla dava yolu açılır.

İlgili araçlar

Kaynaklar